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  • 10月15日,青化集團召開ERP項目啟動會,宣布了集團ERP項目各個模塊在不同階段的應用計劃及實現功能。在本次啟動大會召開以前,用友軟件與我公司各層級管理人員進行了反復的溝通與調研,從各個層面達成了最終實現目標的共識。相信通過用友軟件健全的服務機制及我公司中高層的配合及努力,公司的ERP系統一定能夠按時成功上線,真正實現數據及信息傳遞的及時性、有效性,提高公司的信息化水平。
  • 為評價公司的質量/環境/職業健康安全管理體系與GB/T19001-2016、GB/T24001-2016、GB/T45001-2020標準的符合性、體系運行的適宜性及有效性,發現持續改進的機會。9月27日-28日,黃岡公司與遠達公司組成的交叉審核組采用交談、提問、現場查看、調閱文件資料等方式對公司管理層及各單位進行了文件審核及現場巡查。在審核過程中各審核組給我們提出了很多改進建議,并開出書面不符合24項,均為一般不符合。其中貫標辦整理審核組提出的改進建議13項,以《糾正和預防措施處理單》方式發至需改進單位,均要求在2020年10月27日前完成整改。(貫標辦:周細紅)
  • 為落實集團管理手冊2020年宣貫工作計劃,引導員工持續深入學習實踐集團核心理念,加深員工對核心理念的理解和認識,6月15日—7月10日,公司辦組織開展了企業核心理念摘抄書法比賽活動。在各車間、部門的積極參與下,共征集到摘抄作品338幅。經過初選、現場決賽、評委評分,最終,市場部徐杰摘得比賽一等獎,一車間胡宜枝、鄒義軍獲得二等獎,財務部杜青、安環部華繼軍、公司辦李啟菲獲得三等獎。(公司辦:李啟菲)
  • 7月6日,為完善企業人才激勵機制,推動專業技術人員職稱評審工作的開展,青化集團組織召開了職稱評審工作座談會,并隨后成立集團職稱申報工作領導小組,組織推動集團內職稱申報工作的開展。潛江方圓鈦白人力資源部迅速啟動本公司專業技術人員職稱申報工作,7月16日完成了化工工藝專業初級職稱申報及認定工作,陳瑞等6人取得了初級(助理工程師)專業資格證書。7月20日完成了符合中級職稱申報人員的資格初步審查,李敏等7人申報表已在武漢硚口區職改辦領取,現處于材料準備及表格填寫階段。(人力資源部:劉平軍)
  • 根據生產部完善MES系統功能應用的工作計劃,截止目前已完成設備檔案管理、能源管理、工藝流程畫面等模塊應用工作,目前對生產設備維護維修工單功能正在測試應用。MES可以為企業提供包括制造數據管理、計劃排程管理、生產調度管理、庫存管理、質量管理、人力資源管理、工作中心設備管理、工具工裝管理、采購管理、成本管理、項目看板管理、生產過程控制、底層數據集成分析、上層數據集成分解等管理模塊,為企業打造一個扎實、可靠、全面、可行的制造協同管理平臺。(生產部:華義波)
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